Agus Subroto

Agus Subroto memiliki keahlian akademik yang berfokus pada manajemen sumber daya manusia dan kinerja organisasi, dengan pergeseran riset mutakhir ke arah analisis faktor internal individu dalam konteks kelembagaan publik. Publikasi terbarunya pada tahun 2022 mengkaji pengaruh kemampuan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel mediasi, dengan objek kajian di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang. Riset ini menandai fokus terkini pada peran mediasi motivasi dalam hubungan antara kapasitas personal dan hasil kerja di sektor pemerintahan. Sebagai konteks kesinambungan, publikasi sebelumnya pada tahun 2020 meneliti pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, serta komitmen organisasi sebagai mediator dalam hubungan budaya organisasi dengan kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Pada periode 2018-2019, ia juga meneliti sikap konsumen terhadap atribut toko buku Gramedia di Surabaya, menunjukkan minat awal pada perilaku organisasi dan konsumen. Publikasi lebih awal mencakup perencanaan timbangan surat elektronik berbasis mikroprosesor (2015), kontribusi pendidikan tinggi hukum dalam penegakan hukum (2010), dan akuntabilitas pengelolaan dana desa (2009). Secara keseluruhan, riset mutakhir Agus Subroto menonjolkan pendekatan kuantitatif dengan analisis jalur untuk menguji variabel mediasi dalam konteks kinerja pegawai negeri, meninggalkan topik hukum dan teknologi yang lebih umum di masa lalu.