Agung Nugroho

Agung Nugroho memiliki keahlian akademik yang berfokus pada manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi, dengan penekanan kuat pada isu-isu kontemporer di tempat kerja. Dalam lima tahun terakhir, risetnya secara konsisten mengeksplorasi dinamika antara stres kerja, beban kerja, konflik pekerjaan-keluarga, dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja, kepuasan kerja, serta keterikatan karyawan, terutama di sektor perbankan, industri perhotelan, dan UMKM. Publikasi terbaru menunjukkan pergeseran tematik ke arah pengembangan kapasitas peneliti pemula melalui pelatihan perangkat lunak analisis kualitatif seperti MAXQDA, serta kajian sistematis tentang jalur pembelajaran nonlinier dalam lingkungan belajar terbuka. Selain itu, ia juga meneliti strategi pengembangan bisnis UMKM menggunakan analisis SWOT dan Matriks QSPM, serta revitalisasi pusat olahraga untuk meningkatkan kesadaran kesehatan masyarakat. Metode penelitian yang dominan adalah kuantitatif kausal-eksplanatif dengan survei, meskipun mulai merambah ke pendekatan kualitatif dan systematic review. Objek kajiannya meliputi karyawan di berbagai sektor, tenaga kesehatan, pekerja paruh waktu, dan pelaku UMKM. Secara keseluruhan, fokus mutakhir risetnya berpusat pada peningkatan kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja melalui pemahaman faktor psikososial, pengembangan kapabilitas organisasi, serta pemberdayaan komunitas melalui literasi keuangan digital dan revitalisasi fasilitas publik.