Thobagus Mohammad Nu’man

Thobagus Mohammad Nu’man memiliki keahlian akademik yang berfokus pada psikologi karier dan perilaku individu dalam konteks sosial kontemporer. Riset mutakhirnya pada tahun 2024 mengkaji self-perceived employability di era digital, dengan menganalisis peran dukungan sosial online, tipe pengguna media sosial, dan career adaptability. Kajian ini menandai pergeseran fokus yang jelas dari studi sebelumnya yang lebih menekankan pada perilaku sadar lingkungan dan pengemudi agresif, menuju isu ketenagakerjaan yang terintegrasi dengan teknologi digital. Meskipun demikian, kesinambungan tematik tetap terlihat melalui minat yang konsisten pada konstruk career adaptability dan career decision self-efficacy, yang telah diteliti sejak tahun 2018 dan 2020. Publikasi awal tersebut membahas hubungan kecerdasan emosional dengan persiapan karier serta peran mediasi efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier. Secara metodologis, riset terbaru menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis jalur untuk menguji model prediktif, melanjutkan tradisi penelitian sebelumnya yang juga mengandalkan analisis statistik seperti regresi dan mediasi. Objek kajian tetap berpusat pada mahasiswa sebagai populasi utama, namun konteks riset bergeser dari lingkungan kampus dan perilaku sehari-hari ke dunia kerja digital. Arah riset terkini menegaskan spesialisasi Thobagus pada psikologi karier di era digital, dengan penekanan pada bagaimana faktor sosial dan teknologi membentuk persepsi individu terhadap peluang kerja.