Sus Budiharto

Sus Budiharto memiliki keahlian akademik yang berfokus pada psikologi industri dan organisasi dengan penekanan kuat pada perspektif Islam. Riset mutakhirnya dalam lima tahun terakhir secara konsisten mengkaji kesejahteraan pegawai dan etika kerja Islami. Publikasi tahun 2025 menguji kepemimpinan profetik sebagai anteseden kesejahteraan pegawai dengan rasa syukur sebagai mediator, melanjutkan minat awalnya terhadap konstruk kepemimpinan profetik sejak 2005. Kajian tahun 2024 menelaah keterpikatan kerja dan kesejahteraan lintas generasi di Indonesia, sementara studi intervensi pada pegawai hotel syariah membuktikan bahwa pelatihan etika kerja Al-Qur’an dapat meningkatkan perilaku kewargaan organisasional. Tinjauan literatur tahun 2023 memperkuat landasan teoretis peran etika kerja Islami terhadap komitmen organisasi. Sebagai konteks kesinambungan, riset terdahulu mencakup job crafting, kebosanan kerja, pelatihan kebersyukuran, dan pengembangan organisasi autentik. Terjadi pergeseran fokus dari intervensi umum seperti manajemen stres dan komunikasi interpersonal menuju penguatan nilai-nilai spiritual dan religius dalam konteks kerja. Metode yang digunakan beragam, mulai dari kuantitatif dengan mediasi, eksperimen kuasi, hingga reviu literatur. Objek kajian meliputi lembaga keuangan syariah, hotel syariah, dan institusi pendidikan tinggi. Arah riset terkini menonjolkan integrasi antara psikologi positif, etika Islam, dan praktik organisasi untuk meningkatkan kesejahteraan dan komitmen pegawai.