Andriyastuti Suratman

Andriyastuti Suratman memiliki keahlian akademik yang berfokus pada manajemen sumber daya manusia, dengan penekanan kuat pada kesiapan kerja mahasiswa, perilaku generasi muda, dan kinerja karyawan dalam konteks organisasi kontemporer. Dalam lima tahun terakhir, risetnya secara konsisten menyoroti kesiapan kerja mahasiswa melalui berbagai faktor seperti pengalaman magang, motivasi, lingkungan kerja, literasi digital, efikasi diri, dan lokus kendali, sebagaimana terlihat pada publikasi tahun 2025. Ia juga mengeksplorasi fenomena unik seperti "job hugging" pada generasi sandwich dan penerimaan produk inovasi hijau oleh Generasi Z menggunakan analisis faktor eksploratori. Pergeseran tematik yang menonjol adalah meningkatnya perhatian pada isu-isu spesifik generasi muda, termasuk perilaku belanja daring Gen-Z dan kewirausahaan yang dimediasi oleh efikasi diri dan intensi. Selain itu, risetnya mencakup implementasi manajemen talenta, rekrutmen, pelatihan, serta keseimbangan kehidupan kerja dan konflik keluarga terhadap kinerja karyawan perempuan. Metode yang digunakan beragam, mulai dari kuantitatif survei dengan analisis faktor hingga kualitatif fenomenologis dan studi kasus. Objek kajiannya meliputi mahasiswa, karyawan di berbagai sektor seperti rumah sakit, perusahaan BUMN, restoran, dan UMKM. Secara keseluruhan, arah riset mutakhirnya berpusat pada dinamika sumber daya manusia di era digital, dengan fokus pada adaptasi generasi muda dan strategi organisasi dalam menghadapi tantangan kerja modern.